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        招聘深圳市樂有家控股集團有限公司銷售總監

        深圳市樂有家控股集團成立于2008年,業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產管理、金融服務等領域,致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統,為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔?!?、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌,數百家子公司、數千家分公司(連鎖直營網點)遍及全國主要大中城市,各項業務高速發展,在行業低迷時依然穩健前行、健康成長,已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團。集團秉承“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅持“為您,真誠到永遠”的服務理念,力倡“業務一體化”新思維,創新“二三級聯動銷售”新模式,得到了社會各界的高度評價,曾獲“廣東省誠信企業”、“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”、“優秀企業大學”等諸多殊榮。集團視人才為最寶貴的財富,搭建了以從業人員發展為核心的培訓體系,打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”;摒棄華而不實,反對鋪張浪費,崇尚“健康、舒適、便利”的風格,推出了“運營低成本,從業人員高收入”的營運模式;秉承“員工富公司富,員工強公司強”的薪酬理念,推行了經紀人高業績獎金制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策,實施了『未來總裁』、『騰飛?聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施,投入巨資創建了具有行業競爭力的零風險零成本創業大平臺,為從業人員承擔創業成本與風險,助從業人員實現自我價值,攜手共創輝煌。集團在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的戰略規劃下,于2017年啟動“百城萬店”計劃,將陸續進駐全國所有城市,實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!?無極戰區優秀店長——徐玉嬌成長經歷 : 2015年3月加入公司2016年在東莞兩次置業2017年7月有幸加入特種兵基地2018年12月上店長架構,2019年11月帶領團隊突破80萬業績座右銘:絕不在該奮斗的年紀選擇安逸!寄語分享:慶幸自己***份工作就來到樂有家,讓自己少走了很多彎路。感恩林董打造的房地產行業內***一支純大學生團隊,感恩上級、同事對自己的支持和幫助,讓自己能一直走在學習、成長的路上!從剛開始管理4人團隊到目前帶領12人,從最初不會做管理到學會根據不同性格的員工采用不同帶教方法,新人更多要鼓勵試錯,老人要讓他們獨立成長,學會因人而異;日常細察人員動態,及時溝通、答疑解惑。作為一名管理者,更要學會控制住自己情緒,站在他人角度,真誠正義,先人后己。很遺憾還沒帶領團隊破過百萬,目前團隊還有很多不成熟的地方、自己也有很多不足,希望接下來:自己能夠繼續保持空杯學習心態、心懷感恩,盡自己所能用心傳承基地文化、把團隊發展壯大!

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        發布時間:2022-04-23

        樂有家招聘深圳銷售總監

        深圳市樂有家控股集團成立于2008年,業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產管理、金融服務等領域,致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統,為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔?!?、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌,數百家子公司、數千家分公司(連鎖直營網點)遍及全國主要大中城市,各項業務高速發展,在行業低迷時依然穩健前行、健康成長,已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團。集團秉承“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅持“為您,真誠到永遠”的服務理念,力倡“業務一體化”新思維,創新“二三級聯動銷售”新模式,得到了社會各界的高度評價,曾獲“廣東省誠信企業”、“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”、“優秀企業大學”等諸多殊榮。集團視人才為最寶貴的財富,搭建了以從業人員發展為核心的培訓體系,打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”;摒棄華而不實,反對鋪張浪費,崇尚“健康、舒適、便利”的風格,推出了“運營低成本,從業人員高收入”的營運模式;秉承“員工富公司富,員工強公司強”的薪酬理念,推行了經紀人高業績獎金制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策,實施了『未來總裁』、『騰飛?聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施,投入巨資創建了具有行業競爭力的零風險零成本創業大平臺,為從業人員承擔創業成本與風險,助從業人員實現自我價值,攜手共創輝煌。集團在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的戰略規劃下,于2017年啟動“百城萬店”計劃,將陸續進駐全國所有城市,實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!?無極戰區優秀店長——徐玉嬌成長經歷 : 2015年3月加入公司2016年在東莞兩次置業2017年7月有幸加入特種兵基地2018年12月上店長架構,2019年11月帶領團隊突破80萬業績座右銘:絕不在該奮斗的年紀選擇安逸!寄語分享:慶幸自己***份工作就來到樂有家,讓自己少走了很多彎路。感恩林董打造的房地產行業內***一支純大學生團隊,感恩上級、同事對自己的支持和幫助,讓自己能一直走在學習、成長的路上!從剛開始管理4人團隊到目前帶領12人,從最初不會做管理到學會根據不同性格的員工采用不同帶教方法,新人更多要鼓勵試錯,老人要讓他們獨立成長,學會因人而異;日常細察人員動態,及時溝通、答疑解惑。作為一名管理者,更要學會控制住自己情緒,站在他人角度,真誠正義,先人后己。很遺憾還沒帶領團隊破過百萬,目前團隊還有很多不成熟的地方、自己也有很多不足,希望接下來:自己能夠繼續保持空杯學習心態、心懷感恩,盡自己所能用心傳承基地文化、把團隊發展壯大!

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        發布時間:2022-04-16

        樂有家招聘儲備干部

        深圳市樂有家控股集團成立于2008年,業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域,致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統,為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案!薪收入自主制酬按50%-80%的業績分成核算。入職即可享有保障底薪、真服務績效獎;入職滿1年經紀人2017年平均月薪20669元,入職滿1年的店長2017年平均月薪35863元。校招2018屆應屆本科生、碩士研究生轉正年薪分別為12萬/年起,16萬/年起(含福利,績效等,一般高于行業應屆畢業生平均薪酬63%以上)。每年至少一次加薪機會(往年加薪幅度平均24%以上)。為了滿足集團“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的發展戰略、內部“六化”管理和行業轉型需要,致力于儲備全國化發展所需的各類人才,集團每年為人才工程投入2億元的招聘、培訓專項經費;分別設立長沙、武漢、南昌、上海、重慶、成都、西安、北京、廣州、深圳、廈門等招聘基地,與各大高校和人才市場建立長期的合作關系。目前集團已搭建起較為完備的人才工程體系!我在樂有家,等你來!

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        發布時間:2022-04-16

        樂有家招聘營銷經理香蜜湖

        深圳市樂有家控股集團成立于2008年,業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產管理、金融服務等領域,致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統,為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔?!?、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌,數百家子公司、數千家分公司(連鎖直營網點)遍及全國主要大中城市,各項業務高速發展,在行業低迷時依然穩健前行、健康成長,已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團。集團秉承“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅持“為您,真誠到永遠”的服務理念,力倡“業務一體化”新思維,創新“二三級聯動銷售”新模式,得到了社會各界的高度評價,曾獲“廣東省誠信企業”、“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”、“優秀企業大學”等諸多殊榮。集團視人才為最寶貴的財富,搭建了以從業人員發展為核心的培訓體系,打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”;摒棄華而不實,反對鋪張浪費,崇尚“健康、舒適、便利”的風格,推出了“運營低成本,從業人員高收入”的營運模式;秉承“員工富公司富,員工強公司強”的薪酬理念,推行了經紀人高業績獎金制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策,實施了『未來總裁』、『騰飛?聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施,投入巨資創建了具有行業競爭力的零風險零成本創業大平臺,為從業人員承擔創業成本與風險,助從業人員實現自我價值,攜手共創輝煌。集團在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的戰略規劃下,于2017年啟動“百城萬店”計劃,將陸續進駐全國所有城市,實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!?無極戰區優秀店長——徐玉嬌成長經歷 : 2015年3月加入公司2016年在東莞兩次置業2017年7月有幸加入特種兵基地2018年12月上店長架構,2019年11月帶領團隊突破80萬業績座右銘:絕不在該奮斗的年紀選擇安逸!寄語分享:慶幸自己***份工作就來到樂有家,讓自己少走了很多彎路。感恩林董打造的房地產行業內***一支純大學生團隊,感恩上級、同事對自己的支持和幫助,讓自己能一直走在學習、成長的路上!從剛開始管理4人團隊到目前帶領12人,從最初不會做管理到學會根據不同性格的員工采用不同帶教方法,新人更多要鼓勵試錯,老人要讓他們獨立成長,學會因人而異;日常細察人員動態,及時溝通、答疑解惑。作為一名管理者,更要學會控制住自己情緒,站在他人角度,真誠正義,先人后己。很遺憾還沒帶領團隊破過百萬,目前團隊還有很多不成熟的地方、自己也有很多不足,希望接下來:自己能夠繼續保持空杯學習心態、心懷感恩,盡自己所能用心傳承基地文化、把團隊發展壯大!

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        發布時間:2022-04-16

        樂有家招聘營銷高儲

        深圳市樂有家控股集團有限公司誠聘

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        發布時間:2022-03-16

        樂有家招聘銷售管培生/臨近地鐵提供住宿

        深圳市樂有家控股集團(原名為深圳市家家順控股集團,下述簡稱“集團”)成立于2008年,業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域,致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統,為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔?!?、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌,數百家子公司、數千家分公司(連鎖直營網點)遍及全國主要大中城市,各項業務高速發展,在行業低迷時依然穩健前行、健康成長,已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團。集團秉承“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅持“為您,真誠到永遠”的服務理念,力倡“業務一體化”新思維,創新“二三級聯動銷售”新模式,得到了社會各界的高度評價,曾獲“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”等多項殊榮。集團視人才為最寶貴的財富,搭建了以員工發展為核心的培訓體系,打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”;摒棄華而不實,反對鋪張浪費,崇尚“健康、舒適、便利”的風格,推出了“運營低成本,員工高收入”的運營模式;秉承“員工富公司富,員工強公司強”的薪酬理念,推行了經紀人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策,實施了『騰飛·聚贏』、『夢圓樂有家』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施,集中構建富有行業競爭力的創業平臺,助從業人員實現自我價值,攜手共創輝煌。集團在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國”的戰略規劃下,于2017年啟動“百城萬店”計劃,將陸續進駐全國所有城市,實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!

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